- 企業(yè)文化
- 通過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)的累積,總結(jié)出了“四化精神”、“工匠精神”、“團(tuán)隊(duì)精神”,作為東進(jìn)農(nóng)牧的精神文化
- 綠水青山的建設(shè)者
- 懷抱責(zé)任理念與對(duì)綠水青山的熱愛(ài)。
- 公司所有養(yǎng)殖基地投入巨資用于環(huán)境保護(hù),尤其是養(yǎng)殖廢水的無(wú)害化循環(huán)利用,建設(shè)環(huán)保設(shè)施,并與專業(yè)的環(huán)保機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保生豬養(yǎng)殖與生態(tài)環(huán)境和諧共生。
團(tuán)隊(duì)精神文化
- 感恩
-
1.不抱怨、不埋怨、不傳播負(fù)能量、只傳播正能量
2.主動(dòng)感謝幫助自己(指導(dǎo)、批評(píng)、提攜、認(rèn)可)、配合自己的人/部門(mén)
- 尊重
-
1.溝通過(guò)程中先聽(tīng)對(duì)方說(shuō)完,有問(wèn)題記錄,事后發(fā)言交流
2.所有東進(jìn)員工對(duì)內(nèi)部、外部人員必須主動(dòng)問(wèn)候(禮貌用語(yǔ)培訓(xùn))
3.交流、會(huì)議中積極互動(dòng)
4.上級(jí)交代的任務(wù)任務(wù)無(wú)條件接受、無(wú)條件執(zhí)行(有任何問(wèn)題困難在執(zhí)行中溝通解決)
- 責(zé)任
-
1.對(duì)本部門(mén)/崗位所屬的人、事、物等問(wèn)題對(duì)最后的結(jié)果負(fù)責(zé)
2.對(duì)本部門(mén)/崗位所屬的人、事、物等問(wèn)題主動(dòng)承認(rèn)、主動(dòng)檢討、主動(dòng)面對(duì)并承擔(dān)
3.對(duì)本部門(mén)/崗位所屬的人、事、物等問(wèn)題主動(dòng)改善、落實(shí)、并主動(dòng)跟進(jìn)
- 坦誠(chéng)
-
1.部門(mén)之間溝通問(wèn)題必須真實(shí)、直接表達(dá)
2.對(duì)本部門(mén)人、事、物任何問(wèn)題不隱瞞、不包庇
- 學(xué)習(xí)
-
1.在每周/月/季例會(huì)中必須插入新的學(xué)習(xí)內(nèi)容(不低于30分鐘)
2.部門(mén)負(fù)責(zé)人必須每月至少4天全天學(xué)習(xí)
3.中層每月至少1天全天學(xué)習(xí)
4.基層每月不少于半天學(xué)習(xí)(可通過(guò)例會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng)中體現(xiàn))
- 主動(dòng)
-
1.對(duì)上級(jí)的指示、命令及時(shí)、主動(dòng)傳達(dá)到位
2.對(duì)發(fā)生在自己身邊的人、事、物等問(wèn)題及時(shí)、主動(dòng)匯報(bào)及反饋
3.對(duì)個(gè)人工作及時(shí)主動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)
四化精神
- 目標(biāo)及管理標(biāo)準(zhǔn)化
- 團(tuán)隊(duì)分工及合作精細(xì)化
工匠精神
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